Migrujúci pracovníci zo Strednej Ázie najatí na sezónne práce na britských farmách tvrdia, že sú radi, že sú v Británii, ale želajú si, aby mali viac práce. Tisíce robotníkov z Uzbekistanu, Kirgizska, Tadžikistanu a Kazachstanu prišli tento rok do Británie v rámci britského vládneho programu sezónnych pracovníkov, ktorý má riešiť vážny nedostatok poľnohospodárskych pracovníkov v dôsledku Brexitu.

Migrujúci pracovníci zo Strednej Ázie, sezónne práce

Britská vláda uviedla, že tento rok sprístupní až 40 000 šesťmesačných víz pre zahraničných pracovníkov po varovaní farmárov, že ovocie a zelenina bude hniť na poliach bez zahraničnej pracovnej sily.

Ďalšie tisíce chcú ísť do Británie. Britský program sezónnych pracovníkov bol prvýkrát spustený v roku 2019 a bol predĺžený do roku 2024, keďže farmy sa snažia nájsť pracovnú silu na zber a iné pracovné miesta po vystúpení krajiny z Európskej únie, čo sťažilo občanom z krajín EÚ cestu do Británie.

Farmy, ktoré sa pred Brexitom spoliehali na robotníkov z chudobnejších krajín EÚ, ako Bulharsko a Rumunsko, teraz najímajú robotníkov zo vzdialených krajín ako Indonézia, Mongolsko a Nepál.

„Naši zamestnávatelia na farme v Škótsku nám dali asi 30 hodín práce za šesť dní v týždni namiesto 48 hodín týždenne, ktoré nám sľúbili náboroví pracovníci pred príchodom do Británie,“ povedal zberač ovocia z Tadžikistanu.

“Po odpočítaní nákladov na ubytovanie, energie, štátne poistenie a stravu mi z miezd na farme nezostane takmer nič. Prišiel som sem pracovať a vziať si peniaze domov, ale nestalo sa tak,” povedal.

Podobné sťažnosti podali ďalší robotníci zo Strednej Ázie pracujúci v rôznych častiach Británie.

„V súčasnosti máme našťastie veľa práce. Ale v prvých niekoľkých týždňoch sme toho nemali veľa,“ povedal 27-ročný uzbecký robotník na farme v Miltone v Cambridgeshire v Anglicku.

„Chceme viac práce, chceme nadčasy. Počas šiestich mesiacov, čo sme tu, musíme zarobiť dosť peňazí pre naše rodiny doma a tiež na splatenie dlhov, ktoré sme si vzali na cestu do Británie,“ povedal.

Pracovníci hovorili s RFE/RL pod podmienkou anonymity a povedali, že sa nechcú “dostať do problémov” kvôli tomu, že sa vyjadria.

Na výplatnej páske pracovníka zo Strednej Ázie v Miltone, sa uvádza, že za týždeň v auguste zarobil približne 380 dolárov po zaplatení povinného národného poistenia. Ďalších 72 dolárov sa mu každý týždeň odpočíta z platu za ubytovanie, malú izbu v karavane, ktoré farma poskytuje.

Niekoľko pracovníkov zo Strednej Ázie uviedlo, že pred príchodom do Británie im bolo sľúbených minimálne 48 hodín práce týždenne za 10,10 libry (asi 12,20 USD) za hodinu.

Ale niektoré farmy im dali nové zmluvy potom, čo prišli s menším počtom hodín a nižšou mzdou. Jeden stredoázijský pracovník, ktorý v máji dostal vízum pre sezónnych pracovníkov, uviedol, že dostáva 9,50 libry (asi 11,40 USD) za hodinu, čo je britská minimálna mzda.

Oveľa lepšie ako Rusko

Milióny migrujúcich pracovníkov z Kirgizska, Tadžikistanu a Uzbekistanu, ktoré sú závislé od remitencií, pracujú na stavbách, farmách a továrňach v Rusku. Sezónna práca na britských farmách bola novou vítanou príležitosťou, ktorú s nadšením dostali tisíce obyvateľov Strednej Ázie.

Jeden uzbecký pracovník v Miltone povedal, že zarába viac peňazí a cíti sa v Británii pohodlnejšie, napriek jazykovej bariére. Po piatich rokoch práce pre súkromné ​​stavebné firmy v Rusku prišiel 25-ročný mladík z provincie Marghelon v máji do Británie.

“V Rusku som zarobil v priemere asi 500 dolárov mesačne. V Británii som za posledný mesiac zarobil asi 1500 dolárov”

„V Rusku nikdy neexistuje záruka, že vám zamestnávateľ vyplatí mzdu,“ povedal. “V Rusku je bezprávie, zatiaľ čo v Británii mám pocit, že ma zákon chráni.”

Pracovník z Tadžikistanu uviedol, že zarobil „približne rovnaké“ množstvo peňazí na renovácii súkromných domov v Rusku ako na zbere zeleniny v Británii. Povedal však, že sa “nikdy necítil v Rusku bezpečne” a zažil rasistickú diskrimináciu a obťažovanie zo strany zamestnávateľov aj príslušníkov orgánov činných v trestnom konaní.

“Polícia v Rusku by ma zastavila na ulici len preto, že mám bradu a som hnedý,” povedal.

Nie všetci Stredoázijčania sú však spokojní so svojimi životnými a pracovnými podmienkami v Británii.

35-ročný pracovník z Dušanbe v Tadžikistane nedávno opustil svoju prácu na farme Barnsmuir v Škótsku s odvolaním sa na „neznesiteľné problémy“, vrátane toho, čo opísal ako zlé zaobchádzanie zo strany východoeurópskych dozorcov.

Robotník, ktorý bol najatý na Fruitful Jobs cez AGRI-HR, povedal, že jeho problémy v Británii začali, keď 21. júna priletel na letisko Heathrow s asi 20 ďalšími migrantmi zo Strednej Ázie. “AGRI-HR nám povedalo, že nás na letisku čakajú zástupcovia farmy, ktorá nás najala, ale na letisku nikto nebol”.

Keď skupina požiadala o pomoc AGRI-HR, zástupca náborovej agentúry povedal, že pôvodná ponuka zamestnania pre pracovníkov „prepadla“. Namiesto toho by mohli pracovať na odľahlej farme Barnsmuir, povedal agent skupine a dodal, že migranti sa musia dostať na farmu sami.

Manažéri farmy ponúkli minimálnu mzdu a garantovaných minimálne 30 hodín týždenne. Migranti, ktorí nevedeli po anglicky a nemali peniaze, podpísali nové zmluvy.

“V práci sme čelili zlému zaobchádzaniu zo strany dozorcov, ktorí sú z Bulharska. Sú hrubí a [slovne] urážliví,” tvrdil tadžický migrant

Dodal, že bol svedkom toho, ako sa nadriadený „neslušne dotýkal pracovníčky“ zo Strednej Ázie „napriek tomu, že žena ho prosila, aby ju nechal na pokoji“.

Robotník povedal, že keď sa sťažoval na situáciu, dozorcovia sa mu vyhrážali prepustením a odvetili mu skrátenie pracovného času. Pracovník nakoniec dostal len 13 hodín práce za deväť dní, čo je len toľko, aby zaplatil za ubytovanie a energie, povedal.

Podľa správy britského parlamentu z roku 2021 tvorili Ukrajinci v rokoch 2019 až 2021 väčšinu sezónnych pracovníkov v Británii. Vlani dostalo sezónne pracovné víza 19 920 Ukrajincov. Na druhom mieste skončili Rusi s 2 278 vízami, za nimi nasledujú Bulhari a Bielorusi. Tadžikistan tiež patril medzi päť najlepších krajín s 980 udelenými vízami minulý rok, uvádza sa v správe.

Počet pracovníkov z Ukrajiny a Ruska však tento rok dramaticky klesol v dôsledku vojny na Ukrajine, zatiaľ čo počet žiadateľov zo Strednej Ázie zaznamenal rýchly nárast.

Príspevky na sociálnych sieťach zo Strednej Ázie naznačujú, že tisíce Stredoázijčanov v súčasnosti hľadajú informácie o sezónnej práci v Británii.


Atlas VPN - Virtuálna Privátna siet

VPN - Atlas Virtuálna Privátna sieť